ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL

ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

8 ago 2019

MAS SOCIEDAD MEJOR ESTADO


Eje 3: Más sociedad, mejor Estado
Objetivo 7: Incentivar una sociedad participativa, con un Estado cercano al servicio de la
ciudadanía
Una sociedad activa y participativa de la mano de un Estado cuya cercanía a ella radique en una gestión pública democrática, son componentes fundamentales de un proceso político que busca como
Horizonte la construcción de una sociedad comprometida con la gestión colectiva de los asuntos
públicos. Esto supone que Estado y sociedad, si bien son distintos, no son opuestos, sino partes
complementarias, relacionadas y fundamentales para propiciar el desarrollo, actores indispensables
para el funcionamiento democrático que operan bajo el eje orientador del bien común.
De esta forma el Estado y su acción deben ser vistos como un Estado en la sociedad. Es importante
Mencionar que el Estado no se compone como una única entidad ni se asocia únicamente al gobierno nacional, su  relacionamiento también es  con la ciudadanía, a nivel nacional. Este reúne al conjunto de entidades que hacen parte de sus diferentes Funciones (Ejecutiva, Legislativa, Judicial, Electoral y Transparencia y Control Social) y los distintos niveles de gobierno, así como sus administraciones públicas.
Estas últimas, como modelos de gestión de lo público, integran a todas y todos los servidores públicos,
a través de los cuales las entidades estatales se relacionan con la ciudadanía para la definición de políticas públicas, la prestación de servicios y demás actividades.
De aquí que un servicio público meritocrático, profesional, ético y transparente constituye uno de los componentes clave de una administración pública democrática orientada hacia la ciudadanía, no como
simples usuarios o clientes del Estado, sino como sujetos de derechos y deberes, y agentes corresponsables para su realización.

El profesional en Trabajo Social contará con un alto nivel de conocimiento en planificación estratégica y gestión de proyectos sociales a través de los procesos de planificación social, elaboración, formulación, ejecución y evaluación de programas. Con ello aportaran de manera significativa al desarrollo de las personas para que sean generadoras de su propio cambio y sean referentes para mejorar su calidad de vida de manera integradora coadyuvando a la concreción social.

La preparación del Trabajo Social en su formación estará encaminada a la capacidad  para trabajar con familias, grupos, organizaciones, comunidades, instituciones públicas, privadas y ONG´s que permitan a la sociedad a través de diversos medios la conformación y desarrollo de estructuras sociales capaces de trabajar por sus derechos, reconocer sus deberes y aplicar sus conocimientos para mejorar la calidad de vida de todos.

PERTINENCIA DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL


3.      PERTINENCIA DE LA CARRERA
Problemas y necesidades de los contextos y objetivos del Plan Nacional del Buen Vivir –PNBV- Toda una vida,  que abordará la profesión:
Está orientada a la satisfacción  de las necesidades humanas que enfrente el sector, la provincia y el país, enmarcados en los objetivos de objetivos del Plan Nacional de Desarrollo 2017-2021 y de la Zona 4 (SENPLADES) para coadyuvar y fortalecer el Buen Vivir establecidos en el Plan Nacional específicamente en:

EJE 1: El ser humano es sujeto de derechos, sin discriminación. El Estado debe estar en condiciones de asumir las tres obligaciones básicas: respetar, proteger y realizar los derechos, especialmente de los grupos de atención prioritaria.

Objetivo 1: Garantizar una vida digna con iguales oportunidades para todas las personas
Desde los primeros pasos de hace una década nos encaminamos por este rumbo. La Constitución de 2008 dio un paso significativo al establecer al Ecuador como un Estado constitucional de derechos y justicia (Constitución del Ecuador, art. 1). Es así, que el Art. 66 numeral 2 de la Constitución de la República, señala que el Estado reconoce y garantiza a las personas el derecho a una vida digna, que asegure la salud, alimentación, nutrición, agua potable, vivienda, saneamiento ambiental, educación, trabajo, empleo, descanso y ocio, cultura física, vestido, seguridad social y otros servicios sociales necesarios para alcanzar el Buen Vivir. La sostenibilidad del conjunto de derechos guía la planificación para su desarrollo progresivo, utilizando al máximo los recursos disponibles, con lo que se busca la consecución del Buen Vivir. Esta garantía con iguales oportunidades para todas las personas, va mucho más allá de la simple provisión de servicios; significa luchar contra la pobreza, las inequidades y las violencias, promoviendo un desarrollo sustentable, la redistribución equitativa de los recursos y la riqueza, y la realización plena de los derechos humanos. Para ello, la Constitución definió la creación de, entre otros, el Sistema Nacional de Inclusión y Equidad Social, como el conjunto articulado y coordinado de sistemas, instituciones, políticas, normas, programas y servicios que aseguran el ejercicio, garantía y exigibilidad de los derechos y el cumplimiento de los objetivos del régimen de desarrollo (CE, art. 340). Este sistema necesariamente debe generar condiciones para la protección integral de los habitantes a lo largo de sus vidas, observando los derechos y principios establecidos en la Constitución, en particular la igualdad en la diversidad y la no discriminación (CE, art. 341).


La carrera de Trabajo Social forma profesionales humanísticos, con conocimiento científicos, sustentados en teorías de derechos humanos, sociales, políticos, económicos, culturales, psicológicos, administrativos, gerenciales, jurídicos.
Como profesión a través de su trabajo que permiten la consolidación de su ser estar, ser vivir y ser saber,  promoviendo a sus integrantes a realizar gestiones dentro y fuera del contexto social en el que se desenvuelve

Objetivo 2: Afirmar la interculturalidad y plurinacionalidad, revalorizando las identidades
Diversas
El proceso de desarrollo está intrínsecamente vinculado con la comprensión dinámica e integral de la cultura, en singular y en plural (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, 2017). Hemos avanzado hacia una comprensión de la complejidad creciente que caracteriza a nuestras sociedades insertas en el siglo XXI (Luhmann, 1997). Los modelos relacionales son hoy por hoy multidimensionales y policéntricos, lo que impacta de manera directa en el modo en que los seres humanos, por una parte, nos relacionamos entre nosotros mismos y, por otra parte, en cómo nos relacionamos con todo aquello que nos
rodea.
Desde una visión más amplia, el desafío es dejar atrás las visiones antropocéntricas y a la larga andropocéntricas– que situaban al ser humano sobre las cosas y proyectarnos hacia reconocernos como seres junto a las cosas (Boff, 2006). Dar este paso ayuda a situarnos de manera contextual en el mundo y reconocernos como iguales en la diversidad. Aspiramos al conocimiento y reconocimiento de la diversidad y lo particular, lo que supone hablar de las diversidades y características individuales y colectivas que tenemos (Cevallos Tejada, 2016).

El profesional en Trabajo Social intervendrá de manera directa en la planificación, organización, ejecución y evaluación de propuestas de intervención directas con los actores sociales para que a través del trabajo en equipo y con redes, la preparación continua, y el seguimiento de resultados permitan a sus integrantes el desarrollo de sus potencialidad, la consecución de la búsqueda y logro de los objetivos propuestos para aportar al crecimiento familiar y al decrecimiento de la pobreza que es uno de los macros objetivos sociales que se pretende erradicar. Para ello participará en las estrategias:




Los profesionales en Trabajo Social aplicaran metodologías de investigación, planificación, programación, diseño, ejecución y evaluación, con enfoques estratégicos para desarrollar propuestas en las diferentes áreas y campos de intervención profesional. Estarán en la capacidad de aportar con el trabajo comunitario y la inserción de grupo, a que los integrantes puedan manejar de manera correcta las potencialidades de cada uno de ellos, fomentando la formación, capacitación y educación en todos los niveles y ámbitos sociales, respetando sus derechos, cultura, religión, idiosincrasia e inclinación sexual de sus miembros, así como el respeto a la naturaleza y la protección de todos los bienes que se les ha entregado, de manera que aporten al progreso y se ajusten al sistema social del Estado.
El Trabajador Social incursionará en los ámbitos de relación e interrelación institucional para que a través de programas específicos a grupos vulnerables puedan con su intervención conseguir que éstos encaminen su trabajo a la consecución de logros y a la búsqueda de mejorar la calidad de vida de los sujetos de derechos y que tengan la atención necesaria de manera igualitaria con respeto y dignidad social que es lo que se pretende dentro de la planificación territorial del Estado ecuatoriano.

ARTICULACIÓN CON LA PLANIFICACIÓN NACIONAL




1.      ARTICULACIÓN CON LA PLANIFICACIÓN NACIONAL
El propósito de la pertinencia social es la creación de espacios de participación con y para la sociedad en conjunto, generando un ambiente de confianza y credibilidad, tomando en cuenta que las IES no representan el monopolio del conocimiento, sino que existen formas diversas a través de las cuales el hombre produce, difunde y transforma el saber.  Para ello es preciso reconocer los desafíos pendientes de la educación superior: garantizar el acceso equitativo y permanencia de los jóvenes en el sistema; la pertinencia del currículo con enfoques basados en competencias; mejorar la calidad de la enseñanza, la investigación y los servicios; el financiamiento; entre otros.

El "Plan Nacional de Desarrollo 2017-2021 Toda una Vida" de Ecuador es el principal instrumento del Sistema Nacional Descentralizado de Planificación Participativa (SNDPP), y su objetivo es contribuir al cumplimiento progresivo de: 1. Los derechos constitucionales; 2. Los objetivos del régimen de desarrollo y disposiciones del régimen de desarrollo (a través de la implementación de políticas públicas); 3. Los programas, proyectos e intervenciones que de allí se desprenden. 

Se fundamenta en los logros de los últimos 10 años y pone en evidencia la existencia de nuevos retos por alcanzar, en torno a tres ejes principales: 1) Derechos para todos durante toda la vida; 2) Economía al servicio de la sociedad; 3) Más sociedad, mejor Estado, que contienen a su vez tres objetivos nacionales de desarrollo que rompen con la lógica sectorial y dan cuenta de las prioridades que tiene el país. Esta visión se enmarca, también, en los compromisos internacionales de desarrollo global, como la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En consecuencia a estas intenciones de llevar a cabo la transformación progresiva de Ecuador, desde la profesión de Trabajo Social también se aporta  puesto que su   especificidad  radica  en  intervenir  en los efectos  que tienen las contradicciones  estructurales  de la sociedad  en las condiciones de vida de  las clases  explotadas y oprimidas, estableciendo  un proceso de concienciación, participación, organización, gestión  y movilización  tendiente a formar  sujetos  de Derechos  a  los actores sociales  involucrados  y de  esta manera  construir  una sociedad  más  justa  y equitativa. (Rediseño ANUATSE 2016), apegándose a los objetivos nacionales del Plan Nacional del Buen Vivir/ Toda una vida,  tales como:

ESTUDIO DE EMPLEABILIDAD 2019

1. MARCO LEGAL


En la disposición de la Constitución de la República del Ecuador en su art. 341  establece:
“El sistema de educación superior estará articulado al sistema nacional de educación y al Plan Nacional de Desarrollo; la ley establecerá los mecanismos de coordinación del sistema de educación superior con la Función Ejecutiva. Este sistema se regirá por los principios de autonomía responsable, cogobierno, igualdad de oportunidades, calidad, pertinencia, integralidad, autodeterminación para la producción del pensamiento y conocimiento, en el marco del diálogo de saberes, pensamiento universal y producción científica tecnológica global”.

Enmarcándose en las disposiciones de la educación superior se puede establecer por su notoriedad, artículos que dan sustento a la elaboración de la pertinencia de las carreras profesionales del país, dígase; de la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES, 2010) Título V CALIDAD DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR; Capítulo I DEL PRINCIPIO DE CALIDAD:
“Art. 93.- Principio de calidad.- El principio de calidad consiste en la búsqueda constante y sistemática de la excelencia, la pertinencia, producción óptima, transmisión del conocimiento y desarrollo del pensamiento mediante la autocrítica, la crítica externa y el mejoramiento permanente”.

“Art. 94.- Evaluación de la calidad.- La Evaluación de la Calidad es el proceso para determinar las condiciones de la institución, carrera o programa académico, mediante la recopilación sistemática de datos cuantitativos y cualitativos que permitan emitir un juicio o diagnóstico, analizando sus componentes, funciones, procesos, a fin de que sus resultados sirvan para reformar y mejorar el programa de estudios, carrera o institución. La Evaluación de la Calidad es un proceso permanente y supone un seguimiento continuo”.

Título VI PERTINENCIA; Capítulo I DEL PRINCIPIO DE PERTINENCIA:
“Art. 107.- Principio de pertinencia.- El principio de pertinencia consiste en que la educación superior responda a las expectativas y necesidades de la sociedad, a la planificación nacional, y al régimen de desarrollo, a la prospectiva de desarrollo científico, humanístico y tecnológico mundial, y a la diversidad cultural. Para ello, las instituciones de educación superior articularán su oferta docente, de investigación y actividades de vinculación con la sociedad, a la demanda académica, a las necesidades
de desarrollo local, regional y nacional, a la innovación y diversificación de profesiones y grados académicos, a las tendencias del mercado ocupacional local, regional y nacional, a las tendencias demográficas locales, provinciales y regionales; a la vinculación con la estructura productiva actual y potencial de la provincia y la región, y a las políticas nacionales de ciencia y tecnología”. 

31 oct 2016

CONVENIOS INSTITUCIONALES

Revisa los convenios que se realizan en la Facultad, para beneficio de todos.

27 oct 2016

CALENDARIO ACADÉMICO OCT-2016- MARZO 2017

Señores estudiantes y comunidad en general, se pone a su disposición el calendario académico para el inicio de las jornadas académicas en el semestre Octubre 2016- Marzo 2017

27 ago 2016

ANÁLISIS DE PERTINENCIA DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL

La carrera de Trabajo Social de la Universidad Técnica de Manabí, UTM, concibe el Plan Curricular como un proceso participativo que se construye en función de un aprendizaje formativo y de valores amparados en la Constitución de la República, la Ley Orgánica de Educación Superior, CES; el Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017 y el Estatuto Orgánico del alma mater aprobado en el 2014.
El currículo surge de un análisis crítico y reflexivo de las necesidades humanas y las demandas sociales del mundo globalizado. Esta relación exige que estudiantes, egresados y profesores tengan la capacidad de construir el conocimiento desde el saber específico del Trabajo Social,  con aportaciones en el ámbito político, económico, jurídico, cultural y ambiental.
La carrera de Trabajo Social está orientada a satisfacer las necesidades humanas en las que se desenvuelve el cantón, la provincia y el país, enmarcando su accionar en los objetivos  de la Zona 4 de la Senplades y el Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017, específicamente en:
OBJETIVO 1: Consolidar el Estado democrático y la construcción del poder popular
La Carrera de Trabajo Social forma profesionales humanistas, con conocimientos científicos, sustentados en teorías de derechos humanos, sociales, políticos, económicos, culturales, psicológicos, administrativos, gerenciales, jurídicos.
El Trabajo Social es una profesión orientada al trabajo con grupos sociales que permiten la consolidación de su ser estar, ser vivir y ser saber, promoviendo a sus integrantes la realización de gestiones dentro y fuera del contexto social en el que se desenvuelve.
Política 1.2: Garantizar la prestación de servicios públicos con calidad y calidez
Con la intervención profesional, el Trabajador Social cumple con su rol de velar por los derechos y deberes de los ciudadanos, es por ello que incursiona en las estrategias establecidas para mejorar la coordinación institucional y fortalecer la institucionalidad para garantizar la igualdad, equidad, inclusión y erradicación de la pobreza en el país.
OBJETIVO 2: Auspiciar la igualdad, la cohesión, la inclusión y la equidad social y territorial en la diversidad
Los profesionales en Trabajo Social aplicarán metodologías de investigación, planificación, programación, diseño, ejecución y evaluación, con enfoques estratégicos para desarrollar propuestas en las diferentes áreas y campos de intervención profesional.
Los Trabajadores Sociales estarán en la capacidad de aportar con el trabajo comunitario y la inserción de grupo, para que los integrantes de la colectividad puedan manejar de manera correcta las potencialidades de cada uno de ellos, fomentando la formación, capacitación y educación en todos los niveles y ámbitos sociales, respetando sus derechos, cultura, religión, idiosincrasia e inclinación sexual de sus miembros, así como el respeto a la naturaleza y la proyección de todos los bienes que se les ha entregado.
Política 2.1: Generar condiciones y capacidades para la inclusión económica, la promoción social y la erradicación progresiva de la pobreza
El profesional en Trabajo Social intervendrá de manera directa en la planificación, organización, ejecución y evaluación de propuestas de intervención directa con los actores sociales a través del trabajo en equipo y con redes, la preparación continua y el seguimiento de resultados que permitan a sus integrantes el desarrollo de sus potencialidades, la consecución de la búsqueda y logro de los objetivos propuestos para aportar al crecimiento familiar y decrecimiento de la pobreza.
Política 2.2: Garantizar la igualdad real en el acceso a servicios de salud y educación de calidad a personas y grupos que requieren especial consideración, por la persistencia de desigualdades, exclusión y discriminación.
Generar e implementar mecanismos y acciones afirmativas para garantizar la gratuidad y eliminar barreras de acceso de los servicios de salud, con énfasis en el cierre de brechas de desigualdad.
Política 2.5: Fomentar la inclusión y cohesión social, la convivencia pacífica y la cultura de paz, erradicando toda forma de discriminación y violencia.
Generar acciones de difusión, concienciación, fomento y respeto de los derechos humanos, con énfasis en los derechos de los niños, niñas, adolescentes, personas adultos mayores, mujeres, personas LGBTI y personas con discapacidad.
Política 2.6: Garantizar la proyección especial universal y de calidad durante el ciclo de vida, a personas en situación de vulnerabilidad de derechos.
Generar acciones orientadas a generar la responsabilidad solidaria del Estado, la familia, la sociedad y las empresas privadas para erradicar la violencia, la mendicidad y el trabajo de niños, niñas y adolescentes, con enfoque de género, interculturalidad y discapacidad.
Política 2.7: Garantizar la protección y fomentar la inclusión económica y social de personas en situación de movilidad humana así como sus diversos tipos de familias.
Promover acciones de atención integral a personas en situación migratoria irregular, refugiados y otras necesidades de protección internacional, fomentando el logro de soluciones duraderas, con corresponsabilidad internacional.
Política 2.8: Garantizar la atención especializada durante el ciclo de vida a personas y grupos de atención prioritaria, en todo el territorio nacional, con corresponsabilidad entre el Estado, la sociedad y la familia.
Generar mecanismo de corresponsabilidad familiar y comunitaria en la gestión de los ámbitos de salud, educación, participación ciudadana y cuidado a grupos prioritarios.
Política 2.9: Garantizar el desarrollo integral de la primera infancia, a niños y niñas menores de 5 años.
Implementar mecanismos de carácter intersectorial que articulen y amplíen los servicios públicos, privados y comunitarios de desarrollo infantil y educación inicial, presenciales o domiciliarios, con responsabilidad, inclusión, equidad e interculturalidad.
OBJETIVO 4: Fortalecer las capacidades y potencialidades de la ciudadanía
El Trabajador Social incursionará en los ámbitos de relación e interrelación institucional ejecutando programas específicos de atención que permitan la consecución de logros y con ello a la búsqueda de una mejor calidad de vida. Así mismo la profesión plantea un escenario de respeto y dignidad social para que los habitantes puedan ejercer sus derechos y puedan ser partícipes del desarrollo de su región.
Política 4.1: Alcanzar la universalización en el acceso a la educación inicial, básica y bachillerato, y democratizar el acceso a la educación superior.
Generar mecanismos de acceso al sistema educativo para la población históricamente excluida en función de territorio, etnia, género, ingresos y edad, personas privadas de la libertad y migrantes, mediante acciones afirmativas.
Generar mecanismos para una articulación coherente y efectiva entre el Sistema Nacional de Educación, el Sistema de Educación Superior, el Sistema Nacional de Cultura y el Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Política 4.4: Mejorar la calidad de la educación en todos sus niveles y modalidades, para la generación de conocimiento y la formación integral de personas creativas, solidarias, responsables, críticas, participativas y productivas, bajo los principios de igualdad, equidad social y territorialidad.
Asegurar en los programas educativos la inclusión de contenidos y actividades didácticas e informativas que motiven el interés por las ciencias, las tecnologías, y la investigación para la construcción de una sociedad socialista del conocimiento.
Política 4.5: Potenciar el rol de docentes y otros profesionales del a educación como actores claves en la construcción del Buen Vivir.
Fomentar la actualización continua de los conocimientos académicos de los docentes así como fortalecer sus capacidades pedagógicas para el desarrollo integral del estudiante, en el marco de una educación integral e inclusiva.

El profesional en Trabajo Social contará con un alto nivel de conocimiento en planificación estratégica y gestión de proyectos sociales, aplicando procesos de planificación social, elaboración, formulación, ejecución y evaluación de programas. Con ello aportarán de manera significativa al desarrollo de las personas para que sean generadores de cambio y referentes en el mejoramiento de su calidad de vida.

OBJETIVO 6: Consolidar la transformación de la justifica y fortalecer la seguridad integral, en estricto apego a los derechos humanos.
Política 6.4: Consolidar la transformación del sistema de rehabilitación social
Proteger los derechos de las personas privadas de libertad, con énfasis en los grupos de atención prioritaria.

La formación académica del Trabajador Social se sustenta en su capacidad para trabajar coordinadamente con familias, grupos, organizaciones, comunidades, instituciones públicas, privadas y ONG’s que permitan la conformación de estructuras sociales organizadas donde se reconozcan sus deberes y trabajen por sus derechos que apuntan a mejorar la calidad de vida de todas y todos.